Recruitment Success Academy Launches New Blog
Kyyiv, Ukraine Sep 15, 2023 – Recruitment Success Academy ay isang nangungunang tagapagbigay ng online na pagsasanay at mapagkukunan para sa mga propesyonal sa HR at recruiter. Sa pamamagitan ng misyon nitong pahusayin ang talent acquisition at kakayahan sa pamamahala ng HR, nag-aalok ang academy ng iba’t ibang mga kurso, webinar, at mapagkukunan upang bigyan kapangyarihan ang mga propesyonal sa larangan.
Ang pagbabago ng karera ay maaaring nakakatakot na panukala, kadalasang kasama ng mga damdamin ng kawalan ng katiyakan at takot. Gayunpaman, hindi bihira para sa mga indibiduwal na magsimula ng isang bagong landas sa karera, na may higit sa isang kapat ng mga Amerikano na isinasaalang-alang ang isang pagbabago sa karera sa malapit na hinaharap1. Kung naghahanap ka ng mas mataas na sahod, isang flexible na iskedyul sa trabaho, o bagong mga propesyonal na pagkakataon, mahalaga na harapin at lampasan ang mga karaniwang takot na maaaring pigilan ka. Sa artikulong ito, susuriin namin ang mga pinaka-karaniwang takot na nauugnay sa isang pagbabago sa karera at magbibigay ng mga praktikal na estratehiya upang tulungan kang nabigyan ng lakas ng loob ang transisyon.
Takot sa Pagkabigo: Tanggapin ang Hindi Alam
Isa sa mga pinaka-karaniwang takot kapag isinasaalang-alang ang isang pagbabago sa karera ay ang takot sa pagkabigo1. Ang takot sa pagkabigo ay kadalasang nagmumula sa pangamba ng pagdanas ng kahihiyan o pagkadismaya. Upang harapin ang takot na ito, mahalaga na harapin at epektibong pamahalaan ito. Isang kapaki-pakinabang na ehersisyo ay upang tukuyin at isulat ang lahat ng pinakamasamang mga scenario na may kaugnayan sa iyong ninanais na pagbabago sa karera. Magiging tiyak at isaalang-alang ang mga potensyal na hamon at hadlang na maaaring lumitaw. Sa isang hiwalay na hanay, mag-brainstorm ng mga estratehiya upang bawasan ang posibilidad ng paglitaw ng mga pinakamasamang scenario at tukuyin ang mga hakbang na gagawin mo upang bumalik sa tamang landas kung mangyayari sila2. Sa pamamagitan ng obhektibong pagsusuri sa posibilidad ng mga scenario at pagpaplano para sa kanilang pagbawas, maaari kang makakuha ng isang realistikong pananaw sa mga potensyal na panganib na kasangkot at bumuo ng pakiramdam ng kahandaan.
“Ang tanging tunay na pagkabigo ay ang pagkabigo sa pagsubok, at ang sukat ng tagumpay ay kung paano natin haharapin ang pagkadismaya.” – Deborah Moggach
Takot sa Paghatol: Itanim ang Katotohanan
Isa pang karaniwang takot na nauugnay sa isang pagbabago sa karera ay ang takot sa kung ano ang iniisip ng iba1. Natural na hanapin natin ang pagpapatunay mula sa mga nasa paligid natin, ngunit mahalaga na tandaan na sa huli, ang mga pagpipilian na ginagawa natin sa ating mga karera ay atin upang mabuhay. Upang harapin ang takot na ito, simulan sa pamamagitan ng pagmumuni-muni sa iyong sariling mga halaga at mga hangarin. Itanong sa iyong sarili ang mahahalagang tanong tulad ng ano talaga ang mahalaga sa iyo, anong mga gawain ang nagdadala sa iyo ng kasiyahan, at anong mana ang gusto mong iwan3. Sa pamamagitan ng pagsasaling-ugma ng iyong mga pagpipilian sa karera sa iyong tunay na sarili, maaari kang makahanap ng kumpiyansa upang sundin ang landas na tumutugma sa iyo, anuman ang mga panlabas na opinyon. Tandaan ang iyong “bakit” at tumutok sa layunin at intensyon sa likod ng iyong pagbabago sa karera. Kung ito ay upang gumawa ng pagkakaiba sa mundo o pahusayin ang kalidad ng iyong buhay, manatiling konektado sa iyong mga motibasyon ay makakatulong sa iyo na manatiling matatag sa harap ng paghatol.
Ang Edad ay Isang Bilang Lamang: Yakapin ang Iyong Karanasan
Maraming mga indibiduwal ang nag-aatubiling magbago ng karera, lalo na kung mas matanda na sila, dahil sa takot na masyado nang matanda upang magsimula muli1. Gayunpaman, ipinapahiwatig ng pananaliksik na ang karamihan sa mga mas matandang nagbabago ng karera ay matagumpay sa kanilang mga pagsisikap4. Sa halip na tingnan ang edad bilang isang hadlang, isaalang-alang ang mga benepisyo na dumating kasama ng karanasan. Habang umuunlad ka sa iyong karera, nagtitipon ka ng mahahalagang contact, iba’t ibang kakayahan, at pinansyal na istabilidad, na maaaring magbigay ng karagdagang flexibility sa pagpaplano ng isang pagbabago sa karera4. Bukod pa rito, pinahahalagahan ng modernong job market ang mga nalilipat na kakayahan, tulad ng pamumuno, komunikasyon, at paglutas ng problema, na maaaring nabuo mo sa iyong nakaraang mga karanasan. Sa pamamagitan ng pagkilala at paggamit ng iyong umiiral na lakas, maaari kang magtiwala sa pag-navigate ng isang bagong landas sa karera, anuman ang iyong edad.
“Hindi kailanman huli upang maging kung ano ang maaari mong maging.” – George Eliot
Itayo sa Iyong Nakaraan: Nalilipat na Mga Kasanayan at Network
Isang karaniwang takot na nauugnay sa isang pagbabago sa karera ang pag-iisip na magsisimula mula sa simula at kakailanganing bumuo ng isang bagong propesyonal na network1. Gayunpaman, mahalagang ma
