Ipinahayag ng Reeracoen Ang Gusto ng mga Manggagawa sa Singapore Ayon sa Kanilang Pinakahuling Survey

SINGAPORE, Oktubre 31, 2023 — Reeracoen, isa sa mga nangungunang provider ng human resource services sa Singapore, ay naglabas ng resulta ng kanilang pinakabagong survey, “Ano ang Gusto ng mga Manggagawa sa Singapore“. Pinag-aralan sa buong Hulyo at Agosto ngayong taon, layunin ng survey na malaman ang mga kagustuhan at inaasahan ng mga manggagawa sa Singapore at kanilang mga plano sa karera sa gitna ng lumalawak na pagbabago sa ekonomiya ng Singapore.

Nakalikom ng 1,587 na tugon ang malawak na apat-bahaging survey na ito upang bigyang-linaw ang mas malalim na pag-unawa sa mga bagay na motibasyon ng mga empleyado sa Singapore at kanilang mga plano sa karera. Ipinapakita ng mga resulta ang mga bagay na nakakaapekto sa kanilang mga desisyon, na may malaking implikasyon para sa mga employer at manggagawa.

Sa unang survey na “Ano ang Gusto ng Manggagawa sa Singapore,” ang karamihan sa 293 na respondent (47%) ay nagpahayag ng malakas na kagustuhan sa Work-Life Balance. Sinundan ito ng Malapit ng Remote Work (26%), Apat na Araw na Linggo ng Trabaho (19%), at Pag-unlad ng Propesyonal (8%). Kinabibilangan ang mga pagkakataong pinansyal bilang isang opsyon ang pangalawang survey at ipinakita pa rin na nangunguna ang Work-Life Balance, kung saan 57% sa 424 na respondent ang pumili dito, sinundan ng Perang Pambayad (25%), Remote Work (10%), at Apat na Araw na Linggo ng Trabaho (8%).

Ang ikatlong survey, isinagawa noong Agosto 1, ay nagtatanong sa mga manggagawa tungkol sa kanilang inaasahang sahod. Karamihan sa 425 na respondent (54%) ay inaasahan ang 6% hanggang 10% na pagtaas sa sahod, habang 28% ay inaasahan ang 1% hanggang 5% na itaas. Lamang 13% ang inaasahan na mananatili ang kanilang sahod, at kaunting porsyento lamang ang inaasahan ang pagbaba ng sahod (5%).

Tumapos ang serye sa huling survey noong Agosto 15, na nagtatanong kung nag-iisip ang mga tao na lumipat ng trabaho bago matapos ang taon. Isang malaking karamihan sa 445 na respondent (73%) ay nagpahayag ng kanilang intensyon na lumipat ng trabaho. Ang natitirang respondent ay sumagot ng Hindi (12%), Baka (12%), at Hindi Ko Alam (3%).

Ang mga tumutugong tema ng unang dalawang survey ay nagpapakita ng malakas na kagustuhan sa work-life balance, sinundan ng mga pagpapahalagaang pinansyal. Ang mga sumunod na survey ay nagpapakita ng pag-aasam ng pagtaas ng sahod, na nagpapalakas ng pag-iisip tungkol sa paglipat ng trabaho upang makamit ang mas magandang mga prospekto sa kabayaran.

Ang resulta ng survey ay makakatulong sa dalawang pangunahing grupo:

• Mga Employer: Ang pag-unawa sa mga damdamin na ito ay makakatulong sa mga kompanya upang bumuo ng mas epektibong mga estratehiya sa pag-reten ng kanilang mahalagang tauhan. Maaaring gamitin ng mga negosyo ang datos na ito upang muling suriin ang kanilang mga estratehiya sa kabayaran upang manatiling kompetitibo sa pag-reten at pag-akit ng mga tauhang may kakayahan. Nagbibigay din ang resulta ng survey ng mga linaw sa pagkuha ng talento.
• Mga Manggagawa sa Singapore: Makakagawa ng matalinong mga desisyon sa karera ang mga manggagawa sa pamamagitan ng mas maraming kaalaman tungkol sa mga tren at pagbabago sa industriya. Sa pamamagitan ng kaalaman na ito, maaaring maging mapagkumpiyansa ang mga empleyado sa pag-uusap tungkol sa mas mataas na kabayaran at paghahanap ng mga employer na tumutugma sa kanilang mga inaasahang sahod at pag-unlad sa karera.

Nakikita ng Reeracoen na makakatulong ang pagbibigay ng mga pagkakataong makabuluhan at makatutulong sa pagitan ng mga employer at mga posibleng naghahanapbuhay, batay sa pag-unawa sa lumalawak na mga pangangailangan at inaasahan ng manggagawa sa Singapore, upang itatag ang pagkakataon para sa isang may kapakinabangang pamumuhay sa trabaho.

Upang makakuha ng mas mahalagang nilalaman at manatiling nakabantay sa Reeracoen, mangyaring bisitahin ang opisyal na website nito sa https://www.reeracoen.sg/en/services/recruitment_solutions at sundan sa LinkedIn sa https://www.linkedin.com/company/reeracoen-singapore-pte-ltd-/.

Tungkol sa Reeracoen Singapore Pte Ltd

Ang Reeracoen Singapore Pte Ltd ay isa sa mga nangungunang recruitment agency sa Singapore. Sa aming malawak na network, epektibong pinagkukunan at nagmamatch kami ng mataas na kalibreng kandidato sa aming mga partner. Nadarama ng aming mga kliyente ang kapayapaan sa pag-alam na bilang bahagi ng Neo-career group, ang Reeracoen ay nakatuon sa pagbibigay ng parehong propesyonalismo at kalidad ng serbisyo mula sa Hapon sa aming sampung opisina sa anim na bansa sa Asya. Para sa karagdagang impormasyon, bisitahin ang https://www.reeracoen.sg/ at sundan kami sa social media.