Ang ‘Team Approach’ ng Geelong ay Nagtatag ng Mga Bagong Pamantayan sa Korporatibong Kalusugan ng Isip

Geelong, Victoria Okt 9, 2023  – Kamakailang mga istatistika ay nagpapakita ng isang nakababahalang trend: ang mga isyu sa kalusugan ng isip ay nagkakahalaga sa ekonomiya ng Australia ng humigit-kumulang $60 bilyon bawat taon. Habang nakikipagbuno ang mga negosyo sa tahimik na sakit na ito, ang ‘The Team Approach’ ng Geelong ay lumilitaw bilang isang transformatibong puwersa sa kapakanan ng korporasyon.

Lokal na Epekto: Isang Parola ng Kapakanan sa Geelong

Sa Geelong mag-isa, ang maliliit hanggang katamtamang laki ng mga enterprise ay nakakita ng isang malaking pagtaas sa pakikilahok ng empleyado at binawasan ang hindi pagsipot mula nang tanggapin ang ‘The Team Approach’ na pangkalahatang mga inisyatibo sa kapakanan. Sa pamamagitan ng pagsasapulong sa lokal na komunidad ng negosyo, ang organisasyong ito ay lumilikha ng isang ripple effect, na nagpapalakas ng isang mas malusog, mas produktibong propesyonal na tanawin sa Geelong at potensyal na naglalatag ng isang halimbawa para sa natitirang bahagi ng Australia.

Pagbabago ng Paradigm: Mula sa Tulong hanggang sa Transformasyon

Si Lou Lugsdin, ang masiglang lider sa likod ng ‘The Team Approach,’ ay binago kung ano ang tradisyonal na kilala bilang isang Employee Assistance Program sa isang naka-integrate na balangkas para sa pagpapahusay ng emosyonal at mental na kalusugan sa lugar ng trabaho. Pinapatnubayan ng kasabihan, “Kapag tinitingnan natin ang ating mga tao, tinitingnan nila ang negosyo,” layunin ng organisasyon na magdala ng isang malakas na pagbabago sa mga norma sa mental na kalusugan ng propesyonal.

Pag-aangkop sa Nagbabagong Mga Legal na Kinakailangan

Simula Abril 1, 2023, nahaharap ng mga employer ang mahigpit na regulasyon na pilit silang aktibong pamahalaan ang mga panganib na psychosocial. Ang ‘The Team Approach’ ay nag-aalok ng higit sa simpleng pagsunod. Ito ay isang trailblazer, nagbibigay sa mga negosyo ng mga tool at estratehiya upang palakasin ang mga kapaligiran sa trabaho na tunay na nakakapagpabuti sa sikolohiya.

Ang Presyo ng Pag-iignore sa Kalusugan ng Isip

Ang mga kahihinatnan ng pagsasawalang-bahala sa kalusugan ng isip ng empleyado ay parehong tao at pinansyal – binawasang produktibidad, nahinang pagsasama ng team, at tumaas na gastos sa medikal. Ang ‘The Team Approach’ ay nag-aalok sa mga negosyo ng isang nakakahikayat na argumento para mag-invest sa mga pangkalahatang estratehiya sa kapakanan.

Buong Kapakanan: Lampas sa Tanging Mga Sukat

Habang ang legal na pagsunod ay isang kinakailangang simulain, ang ‘The Team Approach’ ay may mas mataas na mga layunin: isang kultura ng korporasyon na puno ng pagtitiyak sa pangkalahatang kalusugan. Kasama rito ang isang hanay ng mga programa, mula sa executive coaching hanggang sa mga ehersisyo sa pagbuo ng team.

Mga Sukat na Mahalaga: Pagkuwantitatibo sa Kapakanan

Sa pamamagitan ng pagsusuri sa mga mahahalagang tagapagpahiwatig ng pagganap tulad ng mga rate ng pag-ikot ng kawani, kasiyahan ng kliyente, at hindi pagsipot, ipinapakita ng ‘The Team Approach’ ang konkretong mga benepisyo ng mga programa nito, na ginagawang kaso para sa kapakanan ng isip bilang isang nakukuantipikong ari-arian ng negosyo.

Pagguhit ng isang Matapang na Kursong Pasulong

Ang ‘The Team Approach’ ay hindi isang simpleng inisyatibo. Ito ay isang malawakang kilusan na naglalatag ng mga bagong halimbawa sa kapakanan ng isip ng korporasyon, na nag-aalok ng isang konkretong landas para sa iba sa sektor na sundan.

https://theteamapproach.com.au

Mga Pinagmulan: https://www.apsc.gov.au/initiatives-and-programs/aps-professional-streams/aps-hr-professional-stream/aps-hr-professional-news/psychosocial-safety