Pagre-rebolusyon ng Trabaho para sa Bharat Ki Workforce kasama ang JobsYahan

Noida, Uttar Pradesh Agosto 21, 2023 – JobsYahan, isang inobatibong platform ng trabaho na inihanda para sa parehong skilled at unskilled Bharat Ki Workforce, ay nakatuon sa pagsimplify ng proseso ng pagtatrabaho at pagsasara ng gap sa demand at supply. Sa layuning maging premier na “Bharat Ka Job App”, layunin ng JobsYahan na makaapekto nang malaki sa buhay ng milyun-milyong naghahanap ng trabaho na bumubuo sa batayan ng pyramid ng workforce ng India. Ang mga indibidwal na ito, na kadalasang tinutukoy bilang Shram Yogis, ay gumaganap ng mahalagang papel sa iba’t ibang sektor at mahalaga sa pagsasakatuparan ng pangitain ng Honorable Prime Minister ng isang Aatmanirbhar Bharat.

Sa gitna ng mga inisyatiba tulad ng Make in India, Make for World, Foreign Investments, at Production Linked Incentives ng Pamahalaan ng India, may lumalaking pagdiriin sa pagsasanay ng karapat-dapat na workforce ng India. Ayon sa India Skill Report 2023, may napansin na pagtaas sa kabuuang employability sa kabataan, na tumaas mula 46.2 porsyento hanggang 50.3 porsyento ngayong taon. Kasabay ng mga insentibo na partikular sa sektor, lalo na sa mga lugar tulad ng semiconductors, renewable energy, electronics, at sasakyan, ang manufacturing sector lamang ay kasalukuyang nagtatrabaho ng 50 hanggang 60 milyong katao at may potensyal na lumikha ng karagdagang 85 milyong trabaho sa panahon na ipagdiriwang ng India ang ika-100 taon ng kalayaan nito. Ang mga pag-unlad na ito at ang kasalukuyang unemployment rate na 8.16% noong Hunyo ngayong taon, ayon sa pag-uulat ng Centre for Monitoring Indian Economy (CMIE), ay nagpapahiwatig ng gap sa demand at supply.

Itinatag noong 2018 at pinamumunuan sa Noida, nakatuon ang JobsYahan Technologies India Private Limited sa paggamit ng teknolohiya upang mapahusay ang mga oportunidad sa trabaho sa buong India. Matapos makakuha ng malalim na pang-unawa sa ecosystem ng pagtatrabaho ng workforce, ginamit ng kompanya ang AI upang bumuo ng platform na naaayon sa pangangailangan ng pinakamababang tier ng pyramid ng workforce. Si G. Abhitosh Yadav, na sumalo bilang CEO, ay isang alumni ng NIT na may postgraduate sa pamamahala mula sa UCLA Anderson Business School at background sa paglilingkod sa Pamahalaan ng India at pagbuo ng mga startup. Naniniwala siyang lubos sa growth story ng Bharat at binibigyang-diin ang kahalagahan ng digital infrastructure ng India sa paggawang madali para sa audience ng Bharat na madaling matuklasan ang mga oportunidad sa trabaho sa kanilang paligid.

Pangitain ng CEO para sa Isang Transformed na Tanawin sa Pagtatrabaho

Sa pangitain ng pamumuhunan ng kasaganahan sa pamamagitan ng trabaho para sa Bharat, binigyang-diin ni G. Abhitosh Yadav, “Upang maabot ang ating layunin ng isang developed na ekonomiya sa 2047, mahalaga na isama ang buong karapat-dapat na workforce sa mainstream. Sa kabuuan, mayroon tayong higit sa 25,000 government at pribadong institusyon na nagtatrabaho upang mapalakas ang mga kasanayan ng Bharat Ki Workforce. Ang kinakailangang digital at pisikal na imprastraktura ay inilatag na ng ating Honorable Prime Minister, at panahon na upang mabilis na pagsamantalahin ang mga asset na ito upang mapabilis ang mga placement ng trabaho para sa ating mga Shram Yogi.”

Sa kabuuan, nag-aalok ang JobsYahan ng digital na platform na nagbibigay-kakayahan sa mga naghahanap ng trabaho sa Bharat na may naaangkop na mga oportunidad sa trabaho na malapit sa kanila. Para sa mga employer at recruiter, pinalalakas ng platform ang proseso ng pag-recruit sa pamamagitan ng teknolohiya, na pinapababa ang oras at pagsisikap. Sa pangako na baguhin ang pagtuklas ng trabaho at kandidato sa pamamagitan ng kolaboratibong pagsisikap, idinagdag ni G. Yadav, “Ang pagtulong sa mga walang trabahong indibidwal na makakuha ng matatag na kabuhayan ay dapat maging kolektibong panlipunang responsibilidad at bilang platform ng teknolohiya, nakatuon kami sa pagbibigay ng mga prospekto sa pagtupad sa tungkuling panglipunan na ito.”

Kasalukuyang nasa beta phase, ma-access ang JobsYahan sa web, habang isang dedikadong mobile application para sa mga naghahanap ng trabaho ay ilulunsad sa lalong madaling panahon. Maglulunsad din ang Kompanya ng extension ng serbisyo sa managed hiring, na nagpapahintulot sa mga pabrika at yunit ng paggawa na kumuha nang marami mula saanman sa bansa.

Sa tunay na kahulugan, ang JobsYahan ay isang pamumuhunan na nagtataguyod ng transisyon ng paglalakbay sa trabaho mula sa tradisyonal na paraan patungo sa pinakabagong ecosystem na pinapagana ng teknolohiya.

Media Contact

G. Ambuj Anand

JobsYahan Technologies

Telepono: +91 93195 86248

Email: media@jobsyahan.com