Paano ang Oras at Statista Nagtapos ng Pinakamahusay na Kolehiyo at mga Kompanya para sa Hinaharap na Pinuno

(SeaPRwire) –  
Ito ang unang listahan ng TIME ng at ng , sa pakikipagtulungan ng , isang nangungunang tagapagbigay ng datos ng merkado at konsyumer at ranggo. Ang resulta ng pag-aaral na ito: 100 na kolehiyo at 150 na kumpanya na nagpapatupad ng landas patungo sa hinaharap. Ito ang paraan kung paano napili ang mga mananalo.

Metodolohiya

Ang proyektong “Pinakamahusay na Kumpanya at Kolehiyo para sa Hinaharap na Pinuno” ay naglalayong matukoy ang mga organisasyon sa U.S. na nagtatagumpay sa pagpapalaki ng mga pinuno na malakas ang impluwensiya. Tinitingnan nito ang mga tanong tulad ng: “Saan karaniwang pinag-aaralan ang mga pinuno?” at “Aling mga kumpanya ang madalas na nagiging mahalagang hakbang at plataporma para sa pag-unlad ng mga pinuno patungo sa mataas na posisyon?” Nagbibigay ang mga ranggo ng mga impormasyon tungkol sa mga organisasyon na malaki ang naitutulong sa trayektoriya ng karera ng mga pinunong ito.

Ang metodolohiya ay nag-aanalisa ng isang malawak na halimbawa ng 2,000 sa pinakamaimpluwensiyang pinuno mula sa iba’t ibang larangan sa lipunan ng U.S. Nakakalat ang mga pinunong ito sa malawak na hanay ng industriya at larangan, dala ang iba’t ibang karanasan at kakayahan sa kanilang mga tungkulin.

Pinag-aralan nang mabuti ang mga CV ng lahat ng mga pinuno, dokumentado ang lahat ng magagamit na impormasyon tungkol sa kanilang edukasyon at propesyonal na karanasan. Kabilang sa mga pinagkunan ang personal na website, dokumento ng CV/Resume, korporasyong bios, mga pahina sa social media, at artikulo sa medya.

Nakatuon ang mga kriteria para sa pagpili ng mga pinuno sa kanilang kasalukuyang mga tungkulin, binigyang-diin ang mga landas na kanilang tinahak upang makamit ang mga napakaimpluwensiyang posisyon na ito. Dahil dito, hindi isinama sa pagpapasya ang kanilang kasalukuyang mga posisyon, na nangangahulugang nakatuon lamang ang datos sa mga tungkulin na nagdala sa kanila sa kanilang kasalukuyang mga posisyon.

Itinakda lamang ang mga kumpanyang may malaking presensiya sa U.S., alinsunod sa heograpikong sakop ng proyekto. Ipinatupad lamang ang kriteriang presensiya sa U.S. sa antas ng posisyon, kaya ang mga pinuno na ipinanganak, pinag-aralan, o may nakaraang karanasan sa trabaho sa labas ng U.S. ay nagsilbing bahagi pa rin sa pagpapasya, ngunit lamang sa mga karanasan na may presensiya sa U.S.

Pinag-alis ang mga papel sa board at advisory, gayundin ang mga karangalang degree at posisyon, dahil madalas itong kinikilala ang umiiral nang tagumpay kaysa magambag sa pag-unlad ng karera.

Nakalikom ng humigit-kumulang 14,000 indibiduwal na milestone sa karera (CV stations) para sa halimbawa. Kabilang sa mga pinagkunan ang korporasyong biography, personal na website, opisyal na CV, at profile sa social media. Nakapaloob dito ang detalye tulad ng pangalan ng organisasyon, posisyon, petsa ng simula at wakas. Ipinagrupo ang mga organisasyon sa ilalim ng kanilang kasalukuyang magulang na tatak, isinama ang mga pagkuha, spin-off, rebrend, at iba pa. Halimbawa, ang mga entidad na nakuha at patuloy na gumagana sa ilalim ng magulang na kumpanya ay isinama sa ilalim ng huling tatak. Pagkatapos kompilahin at linisin ang datos, kinuha ang bilang ng tauhan at pagpapatala ng unibersidad. Isinama ang mga bilang ng pagpapatala at tauhan sa isang indeks ng pinuno, pinagtabanan ang impluwensiya ng laki ng organisasyon, upang matiyak na maaaring makilala ang mga organisasyon ng anumang sukat para sa pagtatagumpay sa pagpapaunlad ng pinuno.

Kabilang sa mga pinal na ranggo ang dalawang listahan: “Top 100 Colleges para sa Hinaharap na Pinuno” at “Top 150 Companies para sa Hinaharap na Pinuno,” na hinango mula sa indeks ng pinuno. Ipinapakita ng mga ranggong ito ang mga organisasyon na nagtatagumpay sa pagpapalaki ng hinaharap na pinuno, batay sa isang komprehensibo at metodikong pag-aaral.

Ang artikulo ay ibinigay ng third-party content provider. Walang garantiya o representasyon na ibinigay ng SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) kaugnay nito.

Mga Sektor: Pangunahing Isturya, Balita Araw-araw

Nagde-deliver ang SeaPRwire ng sirkulasyon ng pahayag sa presyo sa real-time para sa mga korporasyon at institusyon, na umabot sa higit sa 6,500 media stores, 86,000 editors at mamamahayag, at 3.5 milyong propesyunal na desktop sa 90 bansa. Sinusuportahan ng SeaPRwire ang pagpapamahagi ng pahayag sa presyo sa Ingles, Korean, Hapon, Arabic, Pinasimpleng Intsik, Tradisyunal na Intsik, Vietnamese, Thai, Indones, Malay, Aleman, Ruso, Pranses, Kastila, Portuges at iba pang mga wika.