HONG KONG, Sept. 18, 2023 — Habang papasok tayo sa panahon pagkatapos ng pandemya, ang mundo ay nahaharap sa mga bagong hamon at kompetisyon para sa talento sa iba’t ibang industriya. Upang mapanatili ang kakayahan nitong makipagkumpitensya, ang Hong Kong ay dapat bigyang-prayoridad at ipakita ang kanyang pagkakaiba-iba at inobasyon, kinikilala ang mahalagang papel na ginagampanan ng pagkakapantay-pantay ng kasarian sa bagay na ito. Sa pagtingin dito, inilunsad ng The Women’s Foundation (TWF) ang kanilang #BreakZeroSum na video campaign ngayong araw, binibigyang-diin ang mga benepisyo ng pagkakapantay-pantay ng kasarian para sa pag-unlad ng lipunan at winawasak ang mga maling kaisipan tungkol sa pagkakapantay-pantay ng kasarian na ating nararanasan sa ating pang-araw-araw na buhay. 


Ang hindi pagkakapantay-pantay ng kasarian ay nananatiling isang matinding isyu sa Hong Kong. Ayon sa Quarterly Report on General Household Survey, Ikalawang Quarter 2023[1] ng Census and Statistics Department:

  • 48% lamang ng mga babae ang lumalahok sa paggawa, kumpara sa 64% ng mga lalaki (hindi kasama ang mga dayuhang katulong sa bahay)
  • Ang agwat sa sahod ayon sa kasarian ay nasa 15% (hindi kasama ang mga dayuhang katulong sa bahay), para sa bawat HK$10 na kinita ng isang lalaki, ang katumbas na babae ay kumikita lamang ng HK$8.5
  • Sa mga kababaihang walang trabaho, 34% ang nagsasabi na ito ay dahil sa mga gawaing bahay, 10 beses na mas mataas kaysa sa 3% na iniulat ng mga lalaki

Ang Hong Kong ay dapat bigyang-prayoridad ang pagtaas ng antas ng pagsali ng mga kababaihan sa paggawa. Sa paghahambing sa mga kalapit na rehiyon tulad ng Singapore, na may antas ng pagsali ng mga kababaihan sa paggawa na 63%[2] noong 2022, ang Hong Kong ay patuloy na nagpapanatili ng mas mababang antas ng pagsali ng mga kababaihan sa paggawa. Ang sitwasyong ito ay hindi lamang nakakasama sa pag-unlad ng mga kababaihan kundi may negatibong epekto rin sa pangkalahatang pag-unlad ng Hong Kong. Nanawagan ang TWF para sa pagbabago at nilunsad ang #BreakZeroSum na video campaign para sa layuning ito. Ipinaliliwanag ng video ang mainit na pag-uusap sa pagitan ng isang lalaki at isang babae na nakaupo sa magkabilang dulo ng isang see-saw, na naglalarawan sa mga maling kaisipan sa pagtataguyod ng pagkakapantay-pantay ng kasarian. Binibigyang-diin din nito na ang pagkakapantay-pantay ng kasarian ay nakabubuti sa lahat, at hindi ito tungkol sa isang kasarian na mananalo sa kapinsalaan ng isa pa.

Ang pananaliksik na binanggit sa video ay nagpapahiwatig na kapag binibigyang-prayoridad ng mga kumpanya ang pagkakapantay-pantay ng kasarian, maaari itong humantong sa mas mahusay na pangkalahatang resulta sa negosyo na may pagtaas na humigit-kumulang sa 60% sa mga lugar tulad ng kita, produktibidad, at kakayahang kumukuha at panatilihin ang talento[3]. Bukod pa rito, mas masaya ang mga mag-asawa sa kanilang kasal kapag pantay ang paghahati ng mga gawaing-bahay at responsibilidad sa pangangalaga ng mga anak[4]. Mula sa isang pangkalahatang pananaw, maaaring maidagdag ang US$12 trilyon sa global na ekonomiya sa pamamagitan ng pagsasara ng agwat sa kasarian[5], lumilikha ng isang parehong panalo na sitwasyon kung saan lahat ay nakikinabang mula sa isang mas pantay na mundo.

Bilang isang pandaigdigan at multikultural na lungsod, ang kakayahan at pag-unlad ng Hong Kong ay malapit na nakaugnay sa pagkakapantay-pantay ng kasarian. Ang pagsusulong ng pagkakapantay-pantay ng kasarian at pagtataas ng kamalayan tungkol sa kahalagahan nito ay mahalaga upang matiyak ang mapanatiling hinaharap ng Hong Kong.

Hinihikayat ng TWF ang publiko na ibahagi ang video sa social media, kalat ang mensahe na “Ang pagkakapantay-pantay ng kasarian ay isang parehong panalo, hindi isang zero-sum na laro”. Higit pang nananawagan ang TWF sa lahat na maging tagapagtaguyod at kumilos upang isulong ang pagkakapantay-pantay ng kasarian, na nagpapalakas ng isang mas pantay, masaya, at mas gumagabay na Hong Kong na magkakasama.

Mangyaring panoorin at ibahagi ang video ng kampanyang #BreakZeroSum dito: https://www.youtube.com/watch?v=lwuZXZbEHT4

1 Quarterly Report on General Household Survey, Ikalawang Quarter 2023, ang Census and Statistics Department
(https://www.censtatd.gov.hk/en/wbr.html?ecode=B10500012023QQ02&scode=200)

2 Antas ng pagsali ng mga kababaihan sa paggawa sa Singapore 2013-2022
(https://www.statista.com/statistics/951113/singapore-female-labor-force-participation-rate/) 

3 Sa itaas ng salamin na kisame: Bakit kailangan ng mga negosyo ang mga kababaihan sa itaas
(https://www.ilo.org/infostories/en-GB/Stories/Employment/beyond-the-glass-ceiling#benefits)

4 Muling pag-iisip sa Pagkakahati ng Kasarian sa Gawaing-bahay: Bilang ng Mga Ipinagkakaisang Gawain at Kalidad ng Ugnayan ng Mga Kasama
(https://link.springer.com/article/10.1007/s11199-022-01282-5)

5 Paano maaaring magdagdag ng $12 trilyon sa global na paglago ang pag-unlad ng pagkakapantay-pantay ng kababaihan
(https://www.mckinsey.com/featured-insights/employment-and-growth/how-advancing-womens-equality-can-add-12-trillion-   to-global-growth)

Tungkol sa The Women’s Foundation

Ang The Women’s Foundation ay isang hindi kumikita na organisasyon na nakarehistro sa Hong Kong na nakatuon sa pagpapabuti ng buhay ng mga kababaihan at batang babae sa Hong Kong. Nakatuon ang TWF sa paghamon sa mga stereotype ng kasarian, pagdaragdag ng bilang ng mga kababaihan sa mga posisyon ng paggawa ng desisyon at pamumuno, at pagpapalakas ng mga kababaihang nasa kahirapan sa pamamagitan ng pangunahing pananaliksik, makabagong at may-epektong mga programa para sa komunidad, at edukasyon at adbokasiya.

Sundan ang TWF sa LinkedIn, Facebook o Instagram. Manatiling nakakonekta sa pamamagitan ng pagrehistro sa bi-lingguhang newsletter ng TWF upang makatanggap ng regular na mga update tungkol sa kanilang mga inisyatiba, programa at kaganapan.