(SeaPRwire) – Thousands ng Starbucks baristas sa buong bansa ay planong magsabatas sa Huwebes, isa sa pinakamalaking araw ng pagbebenta ng kape ng hari ng kape, bilang bahagi ng tagapag-organisa ng kanilang matagal na laban para sa mas mataas na sahod, benepisyo, at karapatan na makipag-usap.
Ang Starbucks Workers United, ang unyon ng kompanya na kinakatawan ang ilang 9,000 empleyado sa 360 tindahan, ay nagpapatupad ng walkout sa Araw ng Pulang Tasa, isang taunang promosyonal na pangyayari kung saan ang mga customer sa Canada at U.S. na bumili ng kahit isang pang-paskong inumin ay tatanggap ng reusable na pulang tasa. Lahat ng merchandising ay limitadong edisyon at ibinibigay sa unang dumating, karaniwang nagiging sanhi ng pagdagsa ng mga mamimili sa mga tindahan.
“Nakikita namin na hindi pa rin kayo nag-u-usap at hindi kami magtatrabaho maliban kung bibigyan ninyo kami ng marangal na kondisyon upang magtrabaho,” ani Moe Mills, isang 25-anyos na shift supervisor mula sa St. Louis. “Kami ang mga nagpapatakbo ng lahat ng pera sa mga araw na ito ng mga rekord na pagtaas ng kita para sa inyong kompanya. Nakatrabaho na kami rito ng maraming taon. Gusto namin ang aming mga trabaho, alam namin kung paano sila gawin nang mahusay… kaya mag-usap kayo sa amin sa mesa ng pag-uusap at ibigay ito sa amin, o makikita ninyo kami sa labas.”
Ang “Red Cup Rebellion” ngayong taon ay isang pagpapatuloy ng walkout ng mga manggagawa ng unyon noong 2022. Ngunit ngayong taon, inaanyayahan ng mga tagapag-organisa ang mga customer na “magtanggol ng solidaridad sa labas ng hindi naka-unyon na Starbucks stores upang hilingin sa Starbucks na respetuhin ang karapatan ng unyon.” Doble ang bilang ng mga tindahan na inaasahang magsasara ngayong taon, at higit sa 220 na kaganapan na pinapatakbo ng mga kakampi ang inaasahang gaganapin sa buong bansa, . Ang mga estudyante sa mga kampus ng kolehiyo kabilang ang Unibersidad ng Washington—na matatagpuan sa Seattle, kung saan matatagpuan ang Starbucks—at Georgetown University ay planong ipakita ang kanilang solidaridad sa mga manggagawa sa pamamagitan ng pagmartsa o paglilingkod ng kape na pinag-unahan ng unyon sa kampus, ayon sa press release ng Starbucks Workers United.
“Sa kabila ng lumalaking retorika at sunod-sunod na rally na nangangailangan ng kontrata, hindi pa rin nagkakasundo ang Workers United na makipagkita upang ituloy ang negosasyon ng kontrata sa higit sa apat na buwan,” ani Andrew Tull, isang tagapagsalita ng Starbucks, sa isang pahayag sa TIME. “Habang pinag-iisa natin ang pagsasama upang itaas ang kapistahan at muling isipin ang nakaraang taon, muli naming tinatawag ang Workers United upang tuparin ang kanilang mga obligasyon at makipag-usap sa trabaho ng pagnenegosyo ng unang mga kontrata para sa mga kasamahan na kinakatawan nila.”
Ayon sa isang tagapagsalita ng kampanya ng Red Cup Rebellion, hindi kailanman tinanggihan ng mga tagapag-organisa ang pagpupulong sa pag-uusap. “Hindi hanggang sa simula ang mga manggagawa sa pagtataguyod ng tunay na kapangyarihan sa pamamagitan ng isang malaking pagdami sa pag-oorganisa na nagpasiya nang isang panig ang Starbucks na lalayo sa negosasyon kung isang miyembro ng komite ng pag-uusap ay makakapanood nang virtual,” ani ng tagapagsalita.
‘Lahat ay nasaktan sa sitwasyong iyon maliban sa Starbucks’
Dalawang manggagawa ng Starbucks na nakausap ng TIME ay nagpahayag ng pagkafrustrate sa kakulangan ng suporta para sa mga customer na nagtrabaho sa espesyal na araw ng promosyon kung saan maaaring makakuha ng libre o mas mura na mga produkto, na nagreresulta sa mas mahabang pila sa serbisyo. Binanggit din ng press release ng unyon ang espesyal na araw ng promosyon, pati na rin ang mga problema sa pagkakataon. Ayon kay Mills, habang nakatutok ang strike noong nakaraang taon sa pangkalahatang karapatan na makipag-usap, tututukan ng pagkilos ng Huwebes ang pagtugon sa kakulangan ng tauhan.
“Mayroon kaming mga order ng drive thru na lumalabas, mga order ng mobile na lumalabas, mga order ng delivery na lumalabas, mga walk up na order na lumalabas—at hindi kami binibigyan ng anumang karagdagang tauhan,” ani Cremin. Idinagdag ni Cremin na dahil nagkakaproblema ang mga manggagawa sa pagtatapos ng demand sa tamang paraan, madalas lumilikha ito ng kaguluhan sa tindahan. “May yelo sa buong sahig, basa ang sahig, tumatakbo kami sa paligid ng mainit na inumin… At delikado ito.”
Sumasang-ayon si Mills. “Hindi ko maisip na magbabayad ng $12 para sa inumin at uupo sa cafe na puno, walang puwang na naghihintay ng halos isang oras para sa inumin,” ani nila. “Lahat ay nasaktan sa sitwasyong iyon maliban sa Starbucks. Kumita ang Starbucks ng lahat ng pera mula sa mga customer at sa mga manggagawa.”
Mula noong unang lokasyon ng Starbucks ay naka-unyon noong Disyembre 2021, naglunsad ang korporasyon ng agresibong kampanyang pambabaligtad ng unyon. Inakusahan ng National Labor Relations Board (NLRB) ang kompanya ng higit sa 20 paglabag ng pederal na batas sa paggawa, ayon sa CBS News . Kabilang dito ang paglabag sa batas daan-daang beses nang hindi makatwiran na tinanggal ang mga manggagawang gustong makipag-unyon, ayon sa isang . Kabilang din dito ang kamakailang hatol ng Setyembre kung saan pinagkasunduan ng isang hiwalay na hukom na lumabag ang korporasyon sa mga regulasyon nang dagdagan lamang nito ang sahod at idagdag ang mga bagong benepisyo para sa mga empleyadong hindi kasapi ng unyon. Sinabi ng Starbucks na ayon sa kasalukuyang pamantayan ng NLRB, hindi pinapayagan ang mga employer na gawin ang pangkalahatang pagbabago para sa mga manggagawang kasapi ng unyon.
“Inilabas ng Starbucks na higit sa 20% ng kita mula sa taong piskal 2023 pabalik sa karanasan ng partner sa pamamagitan ng pagtaas ng sahod, pagsasanay, at bagong kagamitan,” ani Tull. “Pinagsamang mas mataas na sahod at paglawak ng oras, naging resulta ng mga paglalagay na ito hindi lamang sa mas mababang turnover, mas makahulugang pagtaas sa mga score ng customer connection taon-taon kundi nagdoble na halos ang kabuuang kompensasyon sa oras mula sa taong piskal 2020.”
Ang mga manggagawang tulad nina Mills at Cremin ay umaasa na makikinig at magbibigay ng kontrata sa mga manggagawang naka-unyon ang mga lider ng korporasyon sa Starbucks. “Sila ang nagdudulot ng mas malaking pinsala kaysa sa mabuti sa pamamagitan ng pag-iwas sa amin. At nawawala rin sila ng pera sa mga malalaking strike sa bansa,” ani Mills. “Kung hindi namin gusto ang aming mga trabaho, hindi namin ilalagay ang matinding pagsisikap at oorganisa ang aming mga lugar ng trabaho. Pero mahal namin ang trabahong ito, at nakikita namin ang maaaring maging ng kompanya. At sinusubukan naming gawing mas maganda ito.”
Ang artikulo ay ibinigay ng third-party content provider. Walang garantiya o representasyon na ibinigay ng SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) kaugnay nito.
Mga Sektor: Pangunahing Isturya, Balita Araw-araw
Nagbibigay ang SeaPRwire ng mga serbisyo sa pagpapamahagi ng press release sa mga global na kliyente sa maraming wika(Hong Kong: AsiaExcite, TIHongKong; Singapore: SingdaoTimes, SingaporeEra, AsiaEase; Thailand: THNewson, THNewswire; Indonesia: IDNewsZone, LiveBerita; Philippines: PHTune, PHHit, PHBizNews; Malaysia: DataDurian, PressMalaysia; Vietnam: VNWindow, PressVN; Arab: DubaiLite, HunaTimes; Taiwan: EAStory, TaiwanPR; Germany: NachMedia, dePresseNow)
