Sapient Insights Group Naglabas ng ika-26 na Edisyon ng Taunang White Paper Report ng HR Systems

Atlanta, Georgia Okt 9, 2023  –  Ipagpapalabas ng SAPIENT Insights Group ang kanyang 2023-2024 Annual HR Systems White Paper report, ngayon sa ika-26 na taon, sa HR Tech Conference sa Las Vegas, Nevada, sa Biyernes, Oktubre 13. Si Stacey Harris, Chief Research Officer ng Sapient Insights Group at isa sa mga Top 100 HR Tech Influencers ngayong taon ng HR Executive Magazine ay ihahatid ang higit na inaasahang resulta sa isang keynote session sa gitna ng 1,000s ng mga attendees ng conference, na kabilang ang maraming mga tagapagbigay ng solusyon sa HR technology, mga practitioner ng HR, at mga investor. Sinusuri ng ulat ang pinakamalawak na pangkalahatang pagsisikap sa pananaliksik para sa HR Technology ng industriya, nagbibigay ng pananaw sa kasalukuyan at hinaharap na mga plano ng kompanya para sa pag-adopt ng teknolohiya, mahahalagang kasanayan, mga umuusbong na trend sa teknolohiya, at ang boses ng customer. Ang pagsasama-sama ng pananaliksik na isinagawa sa pamamagitan ng survey na ito ay umabot sa higit sa 20,000 natatanging mga organisasyon na sama-samang nag-empleyo ng higit sa 300 milyong mga empleyado at konting manggagawa sa higit sa 80 bansa.

Pinapayagan ng malawakang taunang pagsisikap sa pananaliksik na ito ang mga kalahok na ibahagi ang mga detalye sa higit sa 50 aplikasyon ng HR sa anim na pangunahing kategorya ng HR Technology, kabilang ang mga umuusbong na paksa tulad ng paggamit ng AI at mga solusyon sa Generative AI ng HR, Pamamahala sa Kasanayan, Kalusugan, ESG, at Pagsusuri ng Pang-estratehiyang Paggawa. Sinusuri at pinatutunay ng mga mananaliksik ng Sapient Insights Group ang bawat antas ng data, nagbibigay sa komunidad ng HR ng isa sa pinakamatibay at pinaka may kabuluhan sa estadistika nitong mga pagsisikap sa Pananaliksik ng Boses ng Customer. Ang mga pangangailangan ng mga gumagamit at bumibili ng HR Technology ang nagpapatnubay sa pananaliksik na walang kinikilingan sa vendor na ito. Ipinapakita nito ang pinakamalawak na larawan ng tanawin ng HR Technology, kabilang ang mga gastos, suportang mapagkukunan, at napatunayang mga kasanayan para sa pagkamit ng mga resulta.

Ang pagsikat ng Generative AI ay isang malaking pagbabago para sa mga lider ng negosyo ngayon. Gayunpaman, ang paghihiwalay sa hype at pag-unawa kung paano na ang mga pagbabagong ito ay may epekto na sa kasalukuyang lakas-paggawa at malalaking mga pagbabago sa ekonomiya at lipunan ay nangangailangan ng tumpak na data. Sinabi ni Stacey Harris, Chief Research Office ng Sapient Insights Group, “Kami ay nagmamalaki na sa loob ng higit sa 26 na taon, patuloy na nagbibigay ang aming pananaliksik ng mapagkukunan na maaasahan ng mga lider taun-taon kapag nagpaplano para sa hinaharap.”

“Noong nakaraang taon, ipinakita ng aming survey na 46% lamang ng aming komunidad ang nagsabi na mayroon silang function ng HR na itinuturing na pang-estratehiya – isang estadistika na nanatiling stagnant sa huling limang taon. Gumalaw ang aming koponan upang ilabas ang 55×25 Challenge – upang maabot ang 55% sa 2025. Nagagalak kaming iulat na sa unang taon, nagdeliver ang HR – inilipat ang needle sa 50% ng mga function ng HR na itinuturing na pang-estratehiya, ayon sa mga resulta ng HR Systems Survey ngayong taon! May kapangyarihan sa mga numero, na nagpapakita na sama-sama, gumagawa ng epekto ang komunidad ng HR!” sabi ni Sapient Insights Group CEO Teri Zipper.

Kung ikaw ay isang mahalagang tagapagpasya at namamahala sa alinman sa mga sumusunod na lugar sa iyong organisasyon, kabilang ang Core HR, Service Delivery, Time Management, Talent Management, Analytics at Planning, Vendor Relationships, at Emerging Technology, dapat mong isaalang-alang na mamuhunan sa White Paper report ngayong taon.

Sapient Insights Group ay isang pribadong pag-aari ng pananaliksik at advisory firm na nakabase sa Atlanta, Georgia, na naglilingkod sa mga pangangailangan ng mga organisasyon sa mga lugar ng HR at Finance Technology; HR Strategy at Transformation; Diversity, Equity, Inclusion; Change Management; Talent Management; Mergers & Acquisitions; at Project Management. Ang HR Systems Survey ng kompanya ay naging mapagkakatiwalaang pinagmumulan ng pandaigdigang data at mga katotohanan na may kaugnayan sa tao na tumutulong sa mga kompanya na pabilisin ang performance ng negosyo at pahusayin ang kanilang kakayahang lumikha ng isang matibay at makatarungang lugar ng trabaho.

Contact: Teri Zipper

Email: teri@SapientInsights.com

Telepono: 502-500-3445