May mas mahusay na paraan upang parangalan ang Labor Day ngayong taon kaysa sa pamimili, pagpunta sa beach, o pag-BBQ. Maglaan ng ilang minuto upang tingnan ang iyong paystub.
Karamihan sa mga Amerikano ay hindi na ito ginagawa. Ang mga paystub o payslip ay dating kasama ng mga pisikal na tseke na matatanggap ng mga Amerikano tuwing dalawang linggo o minsan sa isang buwan. Ngayon, karamihan sa mga Amerikano ay nakakakuha ng kanilang sahod na direktang inilalagay sa kanilang mga account sa bangko. Kailangan nilang hanapin ang impormasyon kung magkano ang kanilang kinikita at ano ang binawas para sa buwis, kontribusyon sa 401(k), at iba pang mga benepisyo ng empleyado.
[time-brightcove not-tgx=”true”]
Maraming mabubuting dahilan upang suriin ang iyong paystub. Una at higit sa lahat, mayroong problema sa pagnanakaw ng sahod sa bansang ito. Kailangan ding tiyakin ng mga Amerikano na nakukuha nila ang mga benepisyo ng empleyado (tulad ng insurance sa kalusugan) na kanilang pinirmahan. Gayunpaman, kasing halaga rin ang maraming pagbawas sa isang paystub bilang isang makapangyarihang paalala kung gaano katagal at mahirap na pinaglabanan ng mga Amerikano para sa mas maikling oras sa trabaho, nabubuhay na sahod, at mas mahusay na kondisyon sa pagtatrabaho, na lahat ay nagpaigting ng buhay sa trabaho at sa labas nito.
Halimbawa, ang pagbawas sa Federal Income Contributions Act (FICA) ay mas naglalahad ng kahulugan ng Labor Day kaysa sa anumang piknik. Kapag nakakuha ang mga Amerikano ng kanilang unang sahod, marahil ay maraming nagtatanong, tulad ni Rachel Green sa Friends, “Ano ang FICA? Bakit kinukuha niya ang lahat ng pera ko?”
Ipinasa ng Kongreso ang FICA noong 1935 upang ang mga empleyado at employer ay makapagbayad para sa mas kilalang Social Security Act ng 1935. Ang landmark na batas na ito ay higit pa sa mga pensyon ng pederal, o kung ano ang ibig sabihin ngayon ng karamihan sa mga Amerikano kapag sinabi nila ang mga salitang “Social Security.” Tinugunan ni Kalihim ng Paggawa Frances Perkins ang mga Amerikano noong Peb. 25, 1935 sa radyo upang ipaliwanag na ang pinakamahalagang bahagi ng panukalang batas sa Kongreso ay insurance laban sa kawalan ng trabaho. Tinawag niya itong “pinakamalaking panganib sa lahat”. Sa panahong iyon, 20% ang kawalan ng trabaho. Higit sa 10 milyong Amerikano ang maaaring “malubog sa kahirapan at pagkasalalay” habang naghahanap sila ng trabaho.
Magkakaroon din ng pondo para sa “old-age security” sa malawak na plano para sa pangkabuhayang seguridad ng Administrasyon ni Pangulong Franklin Delano Roosevelt (kasama rin ang suporta para sa mga bulag, kapakanan ng bata, at kalusugan ng publiko). Ngunit hindi kinuha ni Roosevelt ang pagpapasalamat para sa batas na iyon. Tatlong taon pagkatapos ng pagpasa, nang nakatulong na ito sa milyon-milyong katao, ipinagmalaki ni Roosevelt ang tagumpay nito sa kilusang paggawa ng Amerika. “Ang pangunahing pagnanais para sa personal at pamilyang seguridad ay walang bago,” ipinilit niya sa isang pahayag sa radyo noong Agosto 15, 1938.
Ang mga kaibigan, kapitbahay, at pamilya ay palaging naging isang mapagkukunan ng seguridad, ngunit kailangan ng mga tao ng higit pang suporta habang namumuhay sa bansang nag-iindustrialize. Ang unang lumingon sa pederal na pamahalaan para sa tulong sa panahon ng magulong industrialisasyon ng bansa ay ang mga mayayaman, hindi ang mahihirap. Gaya ng binanggit ni Roosevelt, ang mga mayayaman ang higit na nakinabang mula sa “mga batas na nagbibigay proteksyon, sa pangkalahatan, upang bigyan ng seguridad ang mga may-ari ng ari-arian, mga industriyalista, mga negosyante at mga bangkero.” Ang elitistang iyon ay lumaban din sa mga manggagawang nag-oorganisa ng mga unyon at humihiling ng “batas na nagbibigay proteksyon sa paggawa.” “Habang itinaas ng mga batas na iyon ang pamantayan ng buhay,” binigyang-diin ni Roosevelt, “binigyan pa rin nila ng katiyakan sa pangkabuhayang seguridad.” Kaya kailangan ng pederal na pamahalaan na “tulungan [ang mga indibidwal] na ilagay ang mga batong panulukan” para sa mas mahusay na buhay sa trabaho at sa labas nito.
“Hindi sapat,” inamin ng pangulo sa talumpating iyon. Kailangan ng mga mamamayan ang pangangalaga sa kalusugan at bakasyon dahil sa pagkakasakit. Hindi rin kwalipikado ang milyon-milyon dahil pinipili nila ang mga pananim, linilinis ang mga bahay, o nagtatrabaho sa sektor ng publiko. “Dapat itong itama,” sabi ni Roosevelt. “At gagawin ito.”
Siyempre, naghihintay pa rin ang mga Amerikano. Orihinal na limitado ng Kongreso ang Social Security dahil matindi ang lobby ng mga lider ng negosyo upang panatilihing kakaunti ang mga garantiya nito; gusto nilang patuloy na umasa ang mga Amerikano sa kanila para sa pangunahing pangangailangan, tulad ng mga pensyon at mga plano sa insurance sa kalusugan. Hiniling din ng mga konserbatibo sa dalawang partido na ang mga manggagawa sa agrikultura, katulong, at pampublikong empleyado ay hindi isama, na epektibong pinigilan ang Administrasyon ni Roosevelt na mag-alok ng isang New Deal sa mga komunidad ng Itim sa Jim Crow South, pati na rin sa maraming taong may kulay na nagtatrabaho sa Kanluran. Ilang buwan pagkatapos ng pahayag ni Roosevelt na humihiling ng higit pang tulong, winasak ng halalang panggitnang-termino ang mga liberal na hanay sa Kongreso.
Pagkatapos noon, mabagal at hindi tuloy-tuloy ang paglawak. Unti-unting pinarami ng Kongreso ang mga manggagawang kwalipikado para sa mga benepisyo ng social security pagkatapos ng Ikalawang Digmaang Pandaigdig. Ngunit 30 taon ang lumipas bago inamyendahan ng Kongreso ang Social Security Act upang isama ang Medicare, na binabayaran din ng pagbawas sa FICA. “Isang maliit na halaga lang bawat araw ng sahod” ang babawasin, ipinangako ni Pangulong Lyndon B. Johnson sa kanyang mga pananalita noong 1965 sa paglagda sa batas sa Medicare. “Mag-aambag din ng katulad na halaga ang employer.” Ipinangako niya na hindi na magiging pasanin sa mga pamilya ang mga gastos sa medikal.
Gayunpaman, naghihirap pa rin ang mga Amerikano, bata man o matanda, sa utang sa medikal, kahit na may coverage sila mula sa employer (na kadalasang binabawas sa kanilang mga sahod) o bumili ng plano sa pamamagitan ng mga palitan ng insurance sa kalusugan na itinatag ng Affordable Care Act ng 2010.
Mas mahalaga na mayroong paystub simula nang maipasa ang Obamacare noong Marso 23, 2010. Tinulungan ng unemployment compensation, Medicare coverage, social security payments, at iba pang mga programa ng pederal ang milyon-milyon noong parehong Great Recession at pandemya ng COVID-19 kapag dumami ang bilang ng mga Amerikanong nagtatrabaho bilang independent contractors, hindi empleyado. Pinanatili ng mga semantics na iyon ang mga gastos sa payroll na mababa at mga kita na mataas para sa mga kompanya sa iba’t ibang sektor. Ang pinakasikat na mga kumpanya ay nasa app-based na gig economy. Ang mga kumpanya ng gig, tulad ng Uber at Doordash, ay hindi nag-aalok ng mga benepisyo sa mga driver, tulad ng insurance sa kalusugan. Hindi rin sila nagbabawas o nagbabayad ng mga buwis sa trabaho, tulad ng FICA.
Pinapasan ng mga manggagawa sa gig, na marami sa kanila ay itinuturing na mahalaga noong pandemya, ang tunay na gastos ng maginhawang mga byahe at mabilis na paghahatid. Sila mismo ang nagbabayad ng mga buwis nang direkta sa estado at pederal na pamahalaan. May utang pa sila ng doble para sa FICA dahil kailangan nilang bayaran kung ano ang inaasahang iambag ng mga empleyado at employer. Hindi kataka-taka na nasa unahan din ng mga pagsisikap sa antas ng lungsod at estado ang mga manggagawa sa gig upang regulahin ang bagong app-based na ekonomiya—tulad ng mga mamamayang kinilala ni Roosevelt bilang may pananagutan para sa Social Security noong 1935.
Kaya tingnan ang iyong paystub sa Labor Day. Ito ay isang pag-alaala sa mga karaniwang Amerikano na nagtrabaho para sa isang mas mahusay na kinabukasan—at isang paalala na patuloy ang pakikibaka para sa mga pangunahing karapatan sa lugar ng trabaho at pagkilala.
